Professioneller Umgang mit Vielfalt (Diversity)

Leitsätze

Angebote

Bild Diversity mit šlterer Frau

Der integrative Umgang mit der Vielfalt der Beschäftigten (Herkunft, Geschlecht, Alter, Beruf) ist zu einem wichtigen Faktor für den unternehmerischen Erfolg in der globalisierten Wirtschaft geworden. Das aktive Aufgreifen des Themas „Diversity“ ist für den Unternehmenserfolg zentral.

Es gilt, Gemeinsamkeiten wahrzunehmen und zu stärken. Werden Unterschiede respektiert und als Bereicherung gesehen, gelingt es, Spannungen und Missverständnisse zu erkennen und konstruktiv anzugehen.

In einer zunehmend multikulturellen Gesellschaft sowie im globalen Markt wird der betriebliche Umgang mit Vielfalt immer wichtiger - er umfasst:

NCBI unterstützt Führungskräfte aller Stufen und Mitarbeitende darin, Vorurteile abzubauen und kulturell kompetent mit Menschen umzugehen, die einem „fremd“ erscheinen. Sie lernen, mit Vorurteilen, unterschiedlichen Kommunikationsstilen und Werten konstruktiv umzu-gehen. Die Teilnehmenden fördern ihr Verständnis für das Thema Vielfalt am Arbeitsplatz und erkennen, welche Faktoren multi-kulturelle Teams leistungs-fähiger machen.

Bild Diversity von junger Frau

Success Stories

26.08.2010, webmaster

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